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Classic Case經典案例
阿特拉斯科普柯 Bamboo Leadership Program Level Ⅰ
作者:來源:閱讀:3781時間:2017-07-13 15:32:27

阿特拉斯·科普柯公司成立于1873年,目前是世界上最大跨國工業集團之一,總部設在瑞典,世界各地有50余家工廠,生產三千多種產品,在50多個國家設有銷售公司,代理商遍布85個國家和地區。阿特拉斯·科普柯公司一百多年來向世界各地提供了大量的高質量壓縮機、膨脹機以及優良的售后服務,獲得世界各國用戶良好信賴。


2016年5月,經過多輪磋商與篩選,于眾多優質供應商中,阿特拉斯·科普柯選擇復泰作為其指定人才發展供應商。


阿特拉斯·科普柯

Bamboo Leadership Program Level Ⅰ

項目時間:2016年5月-2016年12月

項目對象:一線經理、新晉經理、高潛人才(<20人)

項目內容:測評與測評解讀、體驗式學習、行動學習、課堂面授、拆書活動、視覺記錄、線上微課等


項目目標


基于阿特拉斯內部對各級管理者的定位,結合其內部領導力技能組合框架和公司高層領導對本期學員的要求。



在以下項目目標上達成共識:

  • 理解作為領導者的角色和使命

  • 理解和滿足作為阿特拉斯·科普柯一線經理的勝任力要求

  • 了解自己的領導力風格與現狀

  • 通過測評和1對1教練制定個人發展計劃

  • 通過學習工作坊和行動學習課題發展領導力

  • 通過與業務經理們的對話了解業務戰略

  • 成為一個卓有成效的阿特拉斯·科普柯領導者


項目亮點



關鍵詞:知行合一,行為改變


培訓是否落地式許多培訓項目難以解決的痛點,學員吸收了理論知識后,是否運用以及如何運用都是管理者關注的重點。


根據柯氏評估模型,對學員的知識運用程度最好的考察方法即使觀察其在培訓前后的行為是否變化,是否在工作中運用了培訓中學到的知識,行為層被認為是考查培訓效果的最重要的指標。


在本期項目結束后,我們很驚喜地看到學員在行為上有明顯的改善,個人績效也有可見的提升。


這樣的效果究竟是如何取得的?


在項目中我們基于ORID理論組織學員時刻對學習成果進行回顧,利用復泰知行錄組作為學員自我記錄、反思的工具。


并運用世界咖啡在四個層面(事實層面、感受層面、理解層面、決定層面)進行研討:


而在項目進行中,為學員選擇一個學習教練/學習伙伴,而非項目教練(學習教練側重于學習影響力和行為變化)


在項目完結時,舉行一個特殊的結業儀式,幫助學習者作出承諾和行動計劃,并不斷進行追蹤跟進直至行為發生改變,最終取得了滿意的效果。


其他亮點


1.充分、合理的前期準備

良好的學習準備使學習更容易,它將有助于參與者作出良好的學習承諾,明確學習意向,了解學習筆記和學習內容等,本項目的前期準備包括4個模塊


模塊 內容 負責人
1 SHL 測評 HR/直線經理
2 學習風格測評 復泰實戰商學院
3 項目邀請(線上社群建立) HR/項目負責人
4 學習承諾 HR/項目負責人/直線經理


復泰根據學員的測評結果來設計及采用有針對性的培訓內容及方式;通過做出學習承諾,學員在項目啟動前就都明確了要達到的學習目標并承諾愿意為達到這目標所付出的努力;通過線上線下渠道的打通,為之后的及時溝通交流與學習分享建立平臺。


充分、合理的前期準備,是本次項目得以成功取得目標結果的前提與基石。


2.O2O混合式學習

O2O混合式學習是指通過結合各種線上和線下學習方式來達到學習目標的一種人才發展方式。它結合了線上線下個人發展計劃過程、在線社群、線下團隊活動、線上線下課程、線上線下讀書俱樂部、線下教練等等。


3.“拆書幫”活動

在拆書家的引導下,給一本書的片段加工出自己的案例,從而把這本書的知識轉化為自己的能力。



4.具有創新性的團隊活動


“薄冰之旅”

“薄冰之旅”是一個復泰實戰商學院版權所有的特色課程。在一個嚴寒、高壓、極限的環境里, 團隊必須 完成4項具有挑戰性的任務,通過個人經驗從不同的角度解決問題,團隊成員也需要相互合作、共享信息,最終達成共同的目標。

行為是指人們一切有目的的活動,而能否達到目的取決于能力。能力的最終反映是通過具體的行為表現出來,且行為具有持續的內在一致性。直接對行為表現做出評估,可如實反映其能力水平。

無介入測評是指通過直接觀察被測者在活動中的自然真實行為表現來進行能力評估的方法。


黑暗中的對話

黑暗中的對話,為個人和人際互動提供了全新的模擬體驗,為領導者和員工在領導、合作、交流等方面帶來了長期影響。


5.在班級自我管理中提升領導力

班級自我管理是指參與學習者通過他們自己自主管理學習過程,讓他們成為整個學習的真正主人。


班級自我管理在本項目中也是一個很好的踐行領導力的項目。班委成員在項目周期內的對班級的管理工作在相當程度上提高了他們的領導力水平。


精彩瞬間





本次與阿特拉斯科普柯的成功合作,深刻地彰顯了復泰致力于傳播實戰經營智慧,為客戶提供中高層管理梯隊發展方案,打造頂尖實戰商學院的定位與目標!